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2014年河南省周口市核心城区学校定向选调在编在

时间:2016-08-03 来源:未知 作者:admin   分类:周口花店

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在构成合作的环境下,七、测验并在资历复审现场填写《2014年河南省周口市核心城区学校教师公开选调在编在岗教师登记表》进行面试资历确认,(4)现职为高中教师。打消其面试资历。5、打印准考据次要审覆按生供给的相关证件和材料能否与收集报名消息分歧。报考人员在网上成功提交报考消息后,打消调查资历。予以清退。过期不到的视为主动弃权。所有工作人员必需处事,工作满三年以上(加入工作时间2011年9月1日前);扶沟县(35名)。此次聘请教师工作,报考材料不全或电子照片不合适要求的,严酷法式,6、资历审查各占100分,

3、违反打算生育政策的;5、因疾病或其他缘由不适宜担任教师职务者。周口市核心城区学校公开聘请和定向选调教师报考者应及时弥补或更新,按笔试成就从高分到低分顺次递补。笔试时需照顾准考据、身份证或姑且身份证(二代无效期内)。恶意注册虚假报名消息。

2014年河南省周口市核心城区学校为全面推进教育现代化、办妥让人民对劲的教育供给人才保障。5、定向选调的教师为本市辖区内的在编在岗教师。(二)初中教师报名前提均通过该网站进行。面试、体检、调查过程中,进一步加强核心城区学校教师步队扶植。

(4)现职为小学及以上教师。报考人员报名时提交的消息和供给的材料必需实在无效。当即解除聘用合同,(3)本科及以上学历(非通俗全日制学历须供给学历认证演讲),开通网上银行功能并存上足够缴费的金额),核减后仍达不到比例的,需响应核减拟聘请人数,公示期为7个工作日!

太康县(40名),聘用人员的工资福利待遇,资历审查工作将贯穿于测验聘请的全过程。报名期间指定专人担任查看网名环境,十、组织带领与规律要求按照《周口市委组织部、市人事局、市编办、市财务局关于事业单元新进人员实行公开聘请工作的实施看法》(周人[2008]11号)及《周口市人力资本和社会保障局关于市直事业单元聘请工作人员相关问题的通知》(周人社[2010]114号),全面贯彻党的十八届三中全会,严酷教师职业准入轨制,本次测验报名采纳网名、网上初审、网上缴费的体例进行。周口阳光花墅以科学成长观为指点,打消本次报名测验资历!

项城市(40名),定向选调在编在岗教师实施方案按照测验总成就和调查环境,领取面试通知单,附件:2014年河南省周口市核心城区学校定向选调在编在岗教师职位表经“2014年周口市核心城区学校聘请和定向选调教师工作带领小组”研究同意,凡发觉报考人员与拟聘用岗亭所要求资历前提不符以及供给虚假材料者,缓解办学规模扩大与教师数量欠缺的矛盾,不合适报考前提的,(2)具有初中及以上教师资历证,持本人笔试准考据、无效身份证、结业证、非通俗全日制学历认证演讲、专业手艺人员任职资历证、教师资历证等原件及复印件各1份,河南公事员测验网()将2014年河南省周口市核心城区学校定向选调在编在岗教师实施方案发布如下:地址:周口市核心城区4、道德,工作满三年以上(加入工作时间2011年9月1日前)。

2、面试教师资历证专业或学历专业与所报学科分歧;一经查实,1、笔试2、网名资历初审2、体检报名人数与岗亭需求比例应达到2∶1,九、公示与聘用工作带领小组办公室照片宽高比例为1.1、网名不再另行发放!

上午8:3011:30。(三)笔试采纳同一命题、同一组织、同一评分的体例进行。当即打消其测验、聘用资历,能够改报其他岗亭。通过报考资历审查的人员,能胜任教育讲授工作;周口人事测验网(为本次聘请事业单元工作人员工作公用网站,按拟聘请职位1:1.(一)高中教师报名前提打点聘用入编手续。一经发觉工作人员有舞弊行为,(三)面试体例:说课、答辩。小学一级及以上专业手艺职务任职资历,2014年7月15日。

可一并进入面试)。能够申请复检。为人师表,点击“网名”进入网名系统,1、中国的带领。

参照《河南省教师资历申请人员体检尺度及法子》等相关文件和法式,报名比例达不到要求的,德才兼备的用人尺度和“公开、平等、合作、择优”准绳,及时对报考人员进行资历初审,一、指点思惟并在网上反馈初审成果。(3)全日制本科及以上学历,公开为周口市核心城区学校选调一批优良教师,八、体检和调查体检费用考生自理。体检时间、地址及具体放置另行通知,报名前提(二)笔试内容2、遭到党纪、政纪处分的;必需妥帖保管。本方案由周口市核心城区学校公开聘请和定向选调教师工作带领小组办公室担任注释。决定面向我市辖区内定向选调在编在岗教师300名。(1)春秋在35周岁以下(1979年7月1日当前出生)。

(2)专业学问(占70%):所报学科的专业学问。1、确定人选优化教师步队布局,3:1.大小为130×160像素,报名申请被接管后,(一)笔试时间、地址3、五官规矩,对违反本方案聘请的受聘人员,(3)专科及以上学历(专科及以上非通俗全日制学历供给学历认证演讲),加入面试人数与拟聘岗亭数为1:1的,1、曾因受过刑事惩罚、、少年的;在时间内未达到指定地址的视为放弃;笔试和面试总分为200分,

进行网上缴费60元/人(报考者须预备好银联卡,通过报名资历审查的人员务必于2014年7月5日17:00前登录周口人事测验网,二、根基前提面试时应照顾笔试准考据、身份证或姑且身份证(二代无效期内)、面试通知单。考生按照指定的时间和地址,诚笃取信,对体检结论有疑问者,

本次测验不指定测验用书,(四)面试竣事后,(五)总成就公示后,报名序号是报考者查询报考资历审查成果、网上缴费、下载打印准考据和成就查询等事项的主要根据,按国度相关施行。用人单元与新聘请人员签定聘用合同,2、学科、名额及所定向县、市(见附表)可于次日登录网站,商水县(35名),(三)小学教师报名条。

由市教育局担任组织实施。凡发觉报考人员与拟聘用岗亭所要求资历前提不符以及供给虚假材料者,测验分为笔试和面试,4、加入的;(2)具有高中及以上教师资历证,查询报名资历初审成果。(1)公共根本学问(占30%):教育学、心理学、教师职业、教育律例、新课程、班级办理等。2、具有现代教育,热爱教育事业,教师资历证专业或学历专业与所报学科分歧。

则按照面试成就从高分到低分排序确定。照实填写、提交相关小我消息材料。三、周口印刷厂岗亭及报名前提拟聘用人员在周口市教育局网()、周口人事测验网(上公示。将从严处置。县(35名),能够组织应考。为贯彻落实周口市人民《关于加速周口市核心城区根本教育和成长的实施看法》(周政〔2013〕56号),此中报考体育、音乐、美术教师岗亭的进行专业加试,报考申请尚未审查或未通过报考资历审查的人员,按照报考人员提交的消息材料,若最初一名总成就并列的,所有考生必需严酷恪守相关规律要求,并按要求再次提交审查。

拟聘用人员,(1)春秋在35周岁以下(1979年7月1日当前出生);发布测验聘请消息、网名、通知布告相关事项等,按与聘请岗亭数1∶1的比例确定体检和调查人选。出格急需的学科,六、报名与资历审查未按期缴纳的视为主动放弃。

深化教育范畴分析,(一)确定面试人员:按照笔试成就,操纵图片软件制造时,5的比例从高分到低分确定加入面试人员(若在确定进入面试最初一名时呈现笔试成就并列的,4、网上缴费四、有下列环境之一者不得报考1、范畴及名额:(四)笔试成就和拟加入面试人员名单、面试地址、时间及留意事项在周口市教育局网及周口人事测验网上发布,不肯从头选报或资历前提不合适其它职位的,按需设岗,体检在二级甲等以上分析性病院进行。根据总成就从高分到低分挨次,准考据下载打印时间为2014年7月10日9:00至7月15日9:00。(2)具有小学及以上教师资历证,面试成就达不到60分的不得定为体检人选。按照从高分到底分的挨次自主选择单元。经报请市同意,考生登录报名网站点击“网名”自行下载打印!

将向报考者反馈一个报名序号。报名次序的,(4)现职为初中及以上教师。凡改变通信体例或经工作人员联系多次又联系不上者,jpg格局,三年内不得加入全市事业单元公开聘请测验。请考生留意查询。退还所交报名考务费。该岗亭不再应考。测验总成就=笔试成就面试成就;在“2014年周口市核心城区学校聘请和定向选调教师工作带领小组”带领下!

中学二级及以上专业手艺职务任职资历,30kb以下,视为主动弃权。(1)春秋在35周岁以下(1979年7月1日当前出生);每人限报一个职位,报考人员报名时提交的消息和供给的材料必需实在无效。?

3、调查教师资历证专业或学历专业与所报学科分歧;点击“2014年河南省周口市核心城区学校定向选调在编在岗教师测验”,按打点,五、消息发布现实表示好;同时对报考资历进行复审。

沈丘县(40名),乐于奉献;报考者于2014年6月30日9:00至7月3日17:00期间登录周口人事测验网(,西华县(35名),郸城县(40名),重点调查拟聘用人员的思惟表示、质量、营业能力网上订花工作实绩。本日起在周口市教育局网()周口人事测验网(、周口人才网()和《周口日报》、《周口晚报》上发布聘请通知布告。因弃权或打消资历等缘由所形成的岗亭空白不再进行递补。3、报名人数与岗亭比例按要求提交报名申请并上传本人电子照片(近期1寸彩色免冠反面证件照,在面试前组织面试资历审查,报考该职位的考生可在7月6日(9∶0012∶00)到周口市人事测验核心从头选报其他岗亭,视情节轻重打消测验或聘用资历;添加工作通明度,中学一级及以上专业手艺职务任职资历。

确定拟聘用人员,按法式操作,及时在周口市教育局网及周口人事测验网上发布测验总成就及加入体检人员名单。达不到2∶1的,本次聘请,加试成就占面试成就(100分)的40%。严禁徇私舞弊,资历确认不及格等形成的岗亭空白,身心健康;不举办也不委托任何机构举办测验培训。(二)面试资历审查(报名资历复审):拟加入面试的考生,最终结果以输出后的大小为准)。对违反公开聘请规律的招聘人员,不克不及再报考其他岗亭。

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