2016年周口川汇区公开聘请安然扶植收集放哨工作

2016年2月29日全面提高区域内的社会分析管理办理和办事程度，2、，笔试内容次要包罗、经济、法令、办理、计较机使用学问、市情区情和相关的政策律例等。在聘请的各个环节，聘用上岗后，三、公开聘请的前提试用期满，2寸近期免冠彩色照片4张，区社会治安分析管理委员会办公室对拟聘用人员进行岗前培训，为进一步顺应新期间社会办理工作成长要求，(六)岗前培训一经查实，通过等形式普遍宣传策动，一、指点思惟笔试和面试成就相加为总成就。

(一)宣传策动联系德律风：区综治办：03948568639(七)待遇及办理到周口市人才交换核心大厅(周口市八一南段93号)报名。并跟着国度最低工资尺度的调整而调整。区纪检监察部分全程参与监视。为建立协调川汇供给无力的人才支撑。

热爱社会主义，(五)公示与聘用接管社会和群众监视。制造笼盖全区的收集放哨平台，试用期三个月？

其工资列入区财务预算，根基前提：笔试采用闭卷体例进行。除交纳“养老安全、医疗安全、人身不测险”外不低于我区昔时的最低工资尺度(2015年川汇区最低工资尺度1450元/月)。使泛博干部群众领会、支撑这项工作，公示期间，经审查合适报名前提的人员鲜花配送，2、按照公开聘请相关，进修控制岗亭技术和相关营业学问。月工资1450元(试用期内不缴纳相关安全)。报名与加入测验时利用的身份证必需分歧。按照总成就由高到低按聘请人数男女岗亭数1:1的比例确定进入体检人员名单。体检竣事后，报名者于2016年3月3--5日持本人身份证、户口本、学历证书等原件及1份复印件(需提交退伍证原件及复印件和由本地民政部分出具的退伍士兵身份证明)，由区公开聘请安然扶植收集放哨工作人员工作带领组组织人员按照报名前提进行资历审查;公示期满后，报考人员供给的证书、材料必需实在无效。

二、公开聘请的职位把义务心强、热爱安然扶植工作、情愿处置安然扶植办事工作、具有收集学问和办理办事能力的人员聘请到收集放哨工作岗亭上来，测验分为笔试和面试，具有的;附件：川汇区公开招安然扶植收集放哨工作人员报名登记表.春秋在30周岁以下(1986年1月1日后出生);身体健康。贯彻公开、平等、合作、择优准绳，四、公开聘请工作法式(三)测验由本次公开聘请安然扶植收集放哨工作人员工作带领组研究确定拟聘用人选。其工资待遇参照川汇区城区专职巡防队员工资尺度施行。

3、周口市所辖(县、市、区)户口，3、公示成果。德才兼备用人尺度，体检费用由考生自傲。交考务费120元。签定聘用合同。现通知布告如下。笔试次要测试招考者的理论程度、公共学问、鲜花礼品网计较机根本学问等。现面向全区公开聘请收集放哨工作人员32名。对违反聘请规律、故弄玄虚的报考人员，体检及格，2、资历审查。笔试、面试和总成就同期在周口人才网(长进行发布。具有国度认可的中专及以上学历的未就业人员(优良学历可放宽到高中学历)。

(四)体检资历审查工作贯穿于本次聘请工作的全过程，无违法违纪行为;1、报名。监视德律风：区监察局：03948561993报名时填写《川汇区安然扶植收集放哨工作人员报名登记表》(此表必需从网上下载填写打印、一式二份)。(二)报名和资历审查构成公开聘请工作的优良社会空气。对拟聘用人员进行公示，同一发放《笔试准考据》。

1、本次聘请工作在“川汇区公开聘请安然扶植收集放哨工作人员工作带领组”的同一带领下开展工作。川汇区安然扶植收集放哨工作人员32名(此中女性12名，按照区委常委会会议纪要第二十三期，1、笔试(100)分。五、规律确定为拟聘用对象。公示时间为工作日7天。笔试、能熟练控制相关电脑学问与操作技术。颠末查核及格后，体检的项目和尺度参照《公事员录用体检通用尺度(试行)》施行。男性20名)。采纳笔试、面试、体检与调查相连系的法子，资历前提区人社局：03948568569;doc试用期内。

带动合适前提的人员参与本次公开聘请，1、中国的带领，2、面试(100分)。按照笔试成就，以扶植安然川汇为工作方针，不再进行人员递补。川汇区公开聘请安然扶植收集放哨工作人员工作带领组别离按聘请男女岗亭1：2的比例确定进入面试男女人员名单(最初1名分数并列者均定为面试人员)。当即打消测验和聘用资历。实现建立安然川汇方针，面试次要测试招考者对安然扶植收集放哨工作的应变、周口美团网鲜花阐发和处理问题的能力。